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官方回应关于社保热点问题,信息量很大!_我的网站

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B | 一、严格履行四方责任,各区(市)县党委和政府要落实属地责任,行业主管部门要落实主管责任,各单位要落实主体责任,个人和家庭要自觉履行防控责任。▲图源:卡乐图片 宁颖 摄 湖南天地人律师事务所律师唐皇表示,社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。全市党政机关、企事业单位、小区、室外景点、交通场站、农贸市场、商场超市等场所严格执行体温检测、扫码亮码、戴口罩、通风消毒等防控措施,严格落实健康监测和日报告制度。市民进入小区和各类公共场所、乘坐公共交通工具等须持48小时内核酸阴性证明。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。返岗首日须持24小时内核酸阴性证明。二、全市恢复愿检尽检便民核酸采样点,为市民提供免费混检服务。 只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说,用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。根据疫情形势需要,适时组织全员核酸检测。

C | 成都高新南区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区(以下简称“5+1”区域)2022年9月15日再开展一轮区域全员核酸检测。对职工而言,一旦停缴社保,后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况,将得不到相应的保障;对用人单位来说,依法缴纳社保同样是一道重要保障。重点行业、重点人群按照规定严格做核酸检测。对未按规定参加核酸检测人员实施赋码管理。

D | 养老保险断缴,待遇清零?过期作废?▲图源:卡乐图片 宁颖 摄 养老保险出现断缴,参保记录不会清零。 《社会保险法》规定:“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。高中风险区域外的小区内不扎堆、不聚集,每户居民每两天可安排1人凭24小时内核酸阴性证明,单独外出1次就近采买生活物资,时间控制在2小时内。” “累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。有外出就医和其他特殊需求的居民,经居住地社区同意可以出入小区。社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录,不存在清零、过期作废的说法。七、“5+1”区域逐步有序恢复正常生产生活秩序所在街道的人员可在“5+1”区域间流动,但不得前往“5+1”区域之外的其他区(市)县。

E | 所以,因更换工作,或更换居住城市等原因暂时缴费中断,并不会影响之前缴费的记录。

F | “5+1”区域除承担城市运行保障、医疗保障和防疫任务的车辆凭证通行外,禁止其他车辆上路。 不过,长时间断缴养老保险,导致缴费年限不够,领取养老金的时间要相应延后。

G | “5+1”区域之外的区(市)县人员、车辆非必要不得前往“5+1”区域,可在其他区域正常流动。承担城市运行保障、医疗保障和防疫任务的市民凭电子通行证、工作证或单位证明,从事保供应、保民生、保防疫、应急运输的相关工作车辆凭《成都市疫情防控应急运输车辆临时通行证》,救护、消防、公安、抢险救援等执行紧急任务的特种车辆,可在全市范围内通行。 达到法定退休年龄时,养老保险没缴够年限能一次性补缴吗? 每个人能不能补缴,要分情况看。 第一种:如果您参加的是城镇职工养老保险。

H | 到退休年龄时,累计缴费不够15年,可以延长缴费至满15年。 这里有一个分界点:2011年7月1日实施《社会保险法》。八、坚持非必要不离蓉,确需离蓉的须持24小时内核酸阴性证明。 ●在这个分界点之前已经参保缴费的:若延长缴费5年后还不够年限,可一次性缴费到满15年; ●而在这个分界点之后才参保并缴费的:需继续缴费至满15年后再领取养老金。

I | 第二种:如果您参加的是城乡居民养老保险。来(返)蓉人员在完成“入川即检”后,可持始发地48小时内核酸阴性证明乘坐公共交通工具。

J | 则要分为三种情况: ●情况一:您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时,已满60周岁,且未领取过国家规定的基本养老保障待遇,那么不用缴费,您就可以按月领取城乡居民养老保险了。上述措施将根据疫情进展和防控需要动态调整。

K | 请广大市民继续积极主动配合成都市疫情防控各项工作,对拒不配合落实防控措施造成疫情传播或者其他严重后果的,按照相关法律法规,依法追究法律责任。市民如有需要,请拨打12345热线,或通过成都市人民政府门户网站、蓉城政事微信公众号等渠道反映。 ●情况二:制度实施时,您距60周岁的规定领取年龄不足15年,应逐年缴费至60岁。特此通告。成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部2022年9月14日 成都日报锦观新闻来源 成都市人民政府官网

L | 也允许补缴,但累计缴费不超过15年。 ●情况三:制度实施时,您距60周岁的规定领取年龄超过15年,应按年缴费,累计缴费不少于15年才能领养老金。

M | 员工能自愿弃缴社保吗?▲图源:人力资源和社会保障部微信公众号 这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。

N | 遇见这种情况请果断拒绝! 还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己,千万别算小账、计小利! 注意!这种《承诺书》不具有法律效力!以上这些行为都是违法的! 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定: 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 能用支付现金方式取代缴社保吗?▲图源:卡乐图片 宁颖 摄 有的用人单位以现金方式代替缴纳社保,还美其名曰为员工好。别信!坚决拒绝才是正解。 还有一些员工想通过工资形式拿到社保费,然后再自行参保或者不参保,以为这样可以有更大收益,这种“小聪明”可不行! 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定: 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。 试用期可以不缴社保? 不可以不缴! 《社会保险法》第五十八条规定: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。 即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。 不签合同就不用缴社保? 有的公司以没签劳动合同为由,不给员工缴纳社保,这种说辞是不对的! 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同不代表没有劳动关系! 遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

o | 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系,用人单位就应该为员工缴纳社会保险。以上这些你都记住了吗?大家一定要擦亮眼睛依法参加社会保险哦! (中国小康网微信公众号综合经济日报、江苏新闻、人力资源和社会保障部微信公众号) 编辑:周经韬 审核:田苑淯颖。

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Published on:05:26:44
